試用期間はどれくらい設ければいいの? 「1年」でも大丈夫?

 

 

社員を雇う時に面接をする会社が殆どだと思いますが

短い面接時間で人を見極めるのは難しいと思います。

 

中には、雇ったけれどもすぐに退職してほしい・・なんて社員もいるのではないでしょうか?

 

今回は社員の試用期間についてご紹介致します。

 

詳細はこちら↓

 

http://mi-g.jp/mig/office/article/id/4052?office=alRxGtY1E8Y%3D

 

 

 

 

2016年 1月 27日 | 労務、会社経営

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