株式会社への組織変更による役員任期起算日の違い

特例有限会社や合同会社など、役員の任期が無かった会社から、株式会社へ組織変更すると

役員改定をいつ行えばいいのか、分からなくなることがあると思います。

 

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◆有限会社から株式会社へ組織変更した場合の任期は、

 組織変更の登記申請の際役員の改定を行わなかった場合『有限会社設立の日から10年』です。

 

◆合同会社から株式会社へ組織変更した場合の任期は、『組織変更の日から10年』です。

 

有限会社と合同会社、どちらも任期の無い会社からの組織変更は同じですが、

改定時期が異なるのはなぜでしょう?

 

 

 

有限会社を株式会社に変更すると、登記事項証明書にはこのように記録されます。

 

   登記事項に関する事項

   平成△年△月△日有限会社○○を商号変更し、移行したことにより設立 平成▲年▲月▲日登記

 

有限会社の組織変更は商号変更と同じ扱いになるため、元々の有限会社から継続して

株式会社○○という商号になったという事になり、役員の任期は会社設立から起算する事になります。

よって、有限会社から株式会社への組織変更の際は、役員改定が必須になります。

 

合同会社の場合、組織変更後の登記事項証明書にはこのように記録されます。

 

   登記事項に関する事項

   平成△年△月△日合同会社○○を組織変更し設立 平成▲年▲月▲日登記

 

合同会社の組織変更は新規で株式会社を設立したという扱いになるため、

任期は組織変更から最長10年となるのです。

 

 

2018年 6月 1日 | 商業登記

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